Герб

Администрация
Кокшаровского сельского поселения
Чугуевского муниципального района
Приморского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10 апреля 2014 года с. Кокшаровка № 21-НПА Об утверждении Порядка и условий командирования муниципальных служащих и работников, не замещающих муниципальные должности администрации Кокшаровского сельского поселения

скачать

АДМИНИСТРАЦИЯ

КОКШАРОВСКОГОСЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЧУГУЕВСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГОКРАЯ

 

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

По решению представителя нанимателя или уполномоченного им лицавышеуказанные расходы при наличии обоснования могут быть возмещены служащему(работнику) сверх установленных норм в пределах средств, предусмотренныхбюджете поселения на содержание администрации (структурного подразделения) посоответствующим статьям расходов.

20.При отсутствии проездных документов оплата не производится.

Командированному служащему (работнику) оплачиваются расходы по проезду достанции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающихэти расходы.

21. Направление служащего (работника) в служебную командировку за пределытерритории Российской Федерации производится по распоряжению представителянанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица без оформлениякомандировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства ;участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключенымежправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда ивыезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственнойграницы.

Особенности командирования отдельных служащих (работников) за пределытерритории Российской Федерации устанавливаются законодательством РоссийскойФедерации.

22. На служащих (работников), находящихся в служебной командировке,распространяется режим служебного времени тех органов (организаций), в которыеони командированы. В случае если режим служебного времени в указанных органах(организациях) отличается от режима служебного времени в администрации(структурном подразделении), в котором служащий (работник) постоянно проходитмуниципальную службу (работу), в сторону уменьшения дней отдыха, взамен днейотдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке,служащему (работнику) предоставляются другие дни отдыха по возвращении изслужебной командировки.

Если служащий (работник) специально командирован для работы в выходные илипраздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

В случае если по распоряжению должностного лица, направляющего служащего(работника) в командировку, служащий (работник) выезжает в служебнуюкомандировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки емупредоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

23. При направлении служащего (работника) в служебную командировку емувыдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилогопомещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне местапостоянного жительства (суточные).

24. По возвращении из служебной командировки служащий (работник) обязан втечение трех рабочих дней представить авансовый отчет по установленной форме обизрасходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвестиокончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировкуденежному авансу на командировочные расходы с приложением следующих документов:

; распоряжения (приказа) о направлении в командировку;

; командировочного удостоверения, оформленного надлежащим образом (в случаеего выдачи);

; документов о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включаястраховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездахпостельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкойрасходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя илиуполномоченного им лица;

; отчета о выполненной работе за период пребывания в служебнойкомандировке, согласованного с должностным лицом, направлявшим служащего(работника) в командировку.

25. В случае командирования служащего (работника) на профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации или стажировку данное лицо обязанопредставить документы, подтверждающие участие в профессиональнойпереподготовке, повышении квалификации или стажировке (договор на оказаниеплатных образовательных услуг, счет;фактуру, акт сдачи;приемки образовательныхуслуг, копию лицензии образовательного учреждения, документ о получениидополнительного профессионального образования).